1. TOD Business Generation Department Head
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 jurusan Arsitektur atau Perencanaan Wilayah dan Kota.
- Pengalaman kerja selama minimal 10-15 tahun dalam bidang terkait.
- Sertifikasi yang berkaitan dengan Financial Analyst / Real-Estate menjadi nilai tambah.
- Feasibility Study Property Development.
- Budgeting, Marketing, Business Intelligence.
- Analisa regulasi dan peraturan terkait.
- Kemampuan dalam mengoperasikan Ms. Excel (formulasi model finansial).
- Good team player, Social Person, Positive Attitude.
2. Budgeting Control Specialist
Kualifikasi
- Pendidikan S1 dari jurusan Akuntansi
- Diutamakan memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Akuntansi, khususnya terkait Budgeting Control.
- Memiliki pengetahuan Akuntansi Biaya (Cost Accounting).
- Mampu menggunakan sistem SAP, khususnya modul CO-FM.
- Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eskternal, dan mampu berorganisasi dengan efektif.
- Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
- Aktif berbahasa Inggris
3. Financial Risk Specialist
Kualifikasi
- Pendidikan S1 dari jurusan Akuntansi
- Diutamakan memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Akuntansi, khususnya terkait Financial Risk.
- Terbiasa menggunakan sistem SAP.
- Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eskternal, dan mampu berorganisasi dengan efektif.
- Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
- Aktif berbahasa Inggris
4. TOD Business Generation Specialist
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dari Jurusan Arsitektur atau Perencanaan Wilayah dan Kota.
- Pengalaman kerja selama minimum 3-6 tahun di bidang pengembangan property.
- Sertifikasi Keahlian terkait merupakan nilai tambah.
- Memiliki pemahaman terkait regulasi, kontrak, dan peraturan-peraturan terkait.
- Memahami sisi desain perencanaan, analisis dan penyelesaian masalah, negosiasi, dan mampu berorganisasi.
- Pengalaman dalam kerja sama atau pemanfaatan aset .
- Mempunyai jiwa kepemimpinan, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
5. Transit Oriented Development Concept Specialist
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dari Jurusan Arsitektur.
- Pengalaman kerja selama minimum 3-6 tahun dalam bidang Desain Perkotaan / Perencanaan Kota / Pengembang Properti /
- Pengembangan Proyek.
- Sertifikasi Keahlian / SKA merupakan nilai tambah.
- Memiliki pengetahuan Arsitektur / Desain Perkotaan yang baik.
- Memahami dan memiliki kapabilitas dalam bisnis properti.
- Memahami dan memiliki kemampuan dalam riset pasar dan konsumen.
- Memiliki keterampilan desain yang tinggi dan mampu menciptakan solusi inovatif untuk masalah desain yang kompleks.
- Mahir dalam melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi, dan mampu berorganisasi.
- Mempunyai jiwa kepemimpinan, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
6. Rolling Stock Workshop Control Engineer
Kualifikasi
- Pendidikan S1 dari jurusan Teknik Elektro
- Diutamakan memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang perawatan sarana, heavy machine atau rotary machine.
- Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eskternal, dan mampu berorganisasi dengan efektif.
- Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
- Aktif berbahasa Inggris
7. Account Receivable & Billing Specialist
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Keuangan/Manajemen/Akuntansi.
- Diutamakan pengalaman kerja 1-3 tahun di bidang Akuntansi, khususnya terkait Account Receivable & Billing.
- Menguasai MS Office dan Program SAP atau program ERP lainnya.
- Mampu bekerja secara individual maupun dalam tim.
- Teliti dan memiliki kemampuan menjalin relasi dengan mitra.
- Aktif berbahasa Inggris
8. Contract Engineer
Kualifikasi
- Pendidikan S1 dari jurusan Teknik Sipil/Teknik Elektro/Teknik Mesin
- Diutamakan memiliki pengalaman 3-6 tahun sebagai Contract Engineer
- Memiliki pengetahuan dan memahami FIDIC Yellow Book
- Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eskternal, dan mampu berorganisasi dengan efektif.
- Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
- Aktif berbahasa Inggris
9. Croporate Finance Department Head
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi, Ekonomi, Manajemen Keuangan.
- Memiliki pengalaman setidaknya 10 tahun pada bidang Finance.
- Memiliki pengetahuan tentang bisnis, investasi, dan financial modelling.
- Mampu memimpin tim dan berkomunikasi dengan efektif.
- Memiliki pengetahuan dan sidah terbiasa dengan peraturan pemerintah.
10. IT Infrastructure & Automatic Fare Collection Department Head
Kualifikasi
- Sarjana dari jurusan Teknik Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, Teknik Mesin, dan bidang terkait lainnya.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun, diutamakan di bidang IT Infrastructure, AFC, dan Digital Payment pada Industri
- Transportasi atau Teknologi Financial.
- Memiliki pengetahuan mengenai otomasi pengujian AFC.
- Memiliki kemampuan untuk memimpin tim dengan baik.
- Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai isu dan keberadaan yang terjadi di Indonesia (Ekonomi, Politik, Industri, dan lainnya).
- Memiliki pemahaman dan terbiasa dengan regulasi pemerintahan.
11. Corporate Secretary Division Head
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum/Ekonomi/Public Relation (pendidikan S2 lebih diutamakan).
- Memiliki pengalaman kerja setidaknya 10 tahun di bidang Corporate Relation, Communication & Compliance/General Services & Administration, khususnya di bidang Corporate Communication & Relation Management, Community Involvement &
- Development Management, Compliance, dan Secretarial/Administration.
- Diutamakan memiliki pengalaman bekerja di BUMN, BUMD, atau Industri Transportasi.
- Memiliki kemampuan untuk memimpin tim dengan baik.
- Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai isu dan keberadaan yang terjadi di Indonesia (Ekonomi, Politik, Industri, dan lainnya).
- Memiliki pemahaman dan terbiasa dengan regulasi pemerintahan.
Apply – TOD Business Generation Department Head
Apply – Budgeting Control Specialist
Apply – Financial Risk Specialist
Apply – TOD Business Generation Specialist
Apply – Transit Oriented Development Concept Specialist
Apply – Rolling Stock Workshop Control Engineer
Apply – Account Receivable & Billing Specialist
Apply – Contract Engineer
Apply – Croporate Finance Department Head
Apply – IT Infrastructure & Automatic Fare Collection Department Head
Apply – Corporate Secretary Division Head